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腾讯副总裁王巨宏做客清华x-lab,与清华师生分享互联网+时代的跨界创新和创新人才需求

2015-04-20
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2015年4月16日晚,应清华x-lab(清华x-空间——清华大学创意创新创业教育平台)之邀,腾讯公司副总裁兼技术委员会主任王巨宏女士做客清华大学第二届“校长杯”创新挑战赛高峰论坛,作“互联网+时代,腾讯创新实践与人才需求”主题演讲,并与清华x-lab学术主任张帏老师展开对话。三百多位清华师生参加此次活动。 

 

腾讯公司副总裁王巨宏女士作“互联网+时代,腾讯创新实践与人才需求”的主题演讲

在演讲中,腾讯公司副总裁王巨宏女士首先简要回顾了腾讯自1998年成立至今近十七年的发展,解读了腾讯的业务战略,并分享了腾讯的创新体系及创新实践。她指出,“当互联网公司都在混战的时候,就看谁走得更快,谁创新更快。”腾讯之所以能成长为中国乃至全球最大的互联网公司之一,正是由于其背后强大的技术支撑及持续创新。

随后,王巨宏女士分析了互联网+时代对于创新人才的需求。她谈到,随着互联网+概念的提出,越来越多的领域开始与互联网相融合。“整个互联网的发展,就是移动化、泛在化和智能化。什么事情都要互联网化、移动化,形成互联网+。”在这种时代,微创新会带来全新的产品体验。她鼓励同学们具有积极主动的心态,做一个富有创造力的人,在校培养跨学科的能力,大胆质疑,勇于探索,提高创新力。在校阶段打好专业基础,这对未来进入社会是最重要的。她指出,一名优秀的互联网领域人才,应当具备对专业知识的深刻理解和熟练运用能力,以及项目执行与综合协调能力,有正面的价值观、志趣、理想,以及互相学习、敢于承担的开放心态,是一个富有激情、担当与推动力的互联网先锋。”

清华x-lab学术主任张帏和王巨宏的对话环节将活动推向了高潮。张帏首先指出清华x-lab成立的一个重要使命就是促进跨学科、跨领域、不同背景的人“交叉”,使同学们具有T型人才的素质。张帏还结合他对Google、Twitter、Apple和腾讯的实地考察对比,就腾讯在创业和快速成长过程中的文化变革,企业管理层人员的聘用要求及员工的日常管理模式等问题与王巨宏展开了讨论与交流。王巨宏提到,腾讯一直以来都在努力通过不同的方式进行文化的传承,并始终保持“直通车”文化,以保障内部沟通的顺畅。对于管理干部,公司始终要求他们具备懂产品的能力,营造创新文化,从而为用户创造价值,为互联网创造价值,为社会创造价值。

活动最后,王巨宏与现场同学进行了问答和互动。她指出“在校大学生具有无限的可能,未来是属于你们的。”她还鼓励具有创业梦想的同学们要不断尝试,只有通过尝试才能实践创新,将一个个创意转变为产品,从而实现自己的梦想,推动中国互联网行业的发展。

本次高峰论坛是第二届清华大学“校长杯”创新挑战赛期间系列活动之一,旨在通过与优秀创业者和成功人士的交流分享,帮助更多清华师生、校友和“校长杯”参赛团队更好地了解创业和创新,为以后的事业发展提供有价值有意义的指导和借鉴。(供稿:清华x-lab记者:马东嫄、郜雪菲责编:邢晓丹)

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