2013年6月21日，由清华经管学院职业发展中心（CDC）主办的“2013清华经管学院校园雇主峰会”在北京红杉假日酒店举行。来自微软（中国）、一创摩根、施耐德电气（中国）、卡特彼勒（中国）、德勤、中信金属、瑞信方正证券、家乐福（中国）、毕马威、中信产业基金、普华永道、花旗银行、北京国有资本经营管理中心、中国银行、诺华制药、弘毅投资、埃森哲、中国工商银行、摩根士丹利、广州宝洁、摩根大通银行、TATA（中国）、诺基亚、中信证券等近30家知名雇主的人力资源中高层参加了本次会议，他们与职业发展中心的老师一起交流了校园招聘经验和人才发展观，并探讨了企业的人才储备战略。

会议现场

职业发展中心主任王宏首先介绍了经管学院的学生概况、雇主入校招聘的趋势和学生最新的求职动态，并为雇主如何加强校企合作提供了建议。清华经管学院领导力与组织管理系张进教授还用最新的学术理念为雇主们带来一场关于优秀人才发展观的讲座，雇主们表示收获颇丰，今后的实践工作又多了一些理论指导。

随后，微软（中国）人力资源部校园招聘经理吴飞就自身多年的校园招聘经验与大家进行了分享。嘉宾们还以小组形式进行主题研讨和信息、经验分享。雇主借此机会与在座的同行面对面交流了在校园招聘过程中遇到的问题和多年来积累的经验，同时也加强了对清华经管学院的了解。

此次峰会加强了雇主与和经管学院的战略合作关系，为企业未来的校园招聘和校园品牌建设提供了新的思路。职业发展中心将更加注重与雇主的沟通与交流，希望通过共同的努力，达到学生、雇主、学院三方共赢。（供稿职业发展中心编辑沟通办）