6月22日，由清华大学经济管理学院、GE医疗商学院共同举办的“医院院长领导力发展与管理实践”培训课程在清华大学经济管理学院开班。

来自全国14个省、自治区、直辖市的20余名三级医院院长作为首批学员接受为期四天的体验式领导力培训课程。这是有着CEO摇篮之称的GE公司首次与清华大学强强合作，将其最核心的领导力课程引入中国医院。来自清华经管学院的知名教授和GE医疗的全球认证专家将联袂授课。该合作为期三年，目标是为我国培养1000名高级医院管理干部，提升二级及以上医院院长的领导力。

课程将从意识层面开拓领导力变革思维，促进行业内部高层碰撞。也从实践层面分享战略领导力发展案例，将使用GE百年实践提炼的CAP（加速变革）模型，展现领导力变革进程中如何制定共同愿景，凝聚团队气势，增强组织核心价值以及如何有效地将领导和变革的意识转化为组织的日常行为。经过多年理论-实践-理论历练的教授们将在课程中提供高屋建瓴的多维视角和独特的领导力提升观念。这一高端领导力课程将为中国医院走好未来变革之路注入软实力保障。

近年来，领导力课程逐渐出现在企业、政府机关的培训课程中，在医疗行业也逐渐被接纳。据调查，约30%的医院会将领导力相关课程引入中层管理干部的培训当中。

 GE公司的领导力培训课程为GE乃至全球培养了大批的高级领导人才，世界500强企业中约170个CEO均出身自GE就是最好的证明。在全球范围内，GE每年投资约10亿美元用于培训出色的领导人并开发应用最为广泛的商业技巧。

成立于1984年的清华大学经济管理学院，以“创造知识，培育领袖，贡献中国，影响世界”为使命。学院的领导力课程是由知名教授总结领导力学的研究心得，结合中国企业、社会实践，精心打造的精品课程。课程定向开发的中国案例以及对于中国组织政治和文化的深入探讨，具有鲜明的中国文化特色，是目前学院最受欢迎的短期培训课程之一，自2004年开办以来，已经成功举办6期。

本次推出的医院领导力课程，由清华大学经济管理学院医疗管理研究中心担任主管机构，该中心也是我国唯一设立在商学院中的医疗管理研究中心。（供稿 高级管理培训中心编辑沟通办）