2024年5月30日，中国人力资源开发研究会正式公布第二届（2024年）优秀成果奖获奖名单。经过专家委员会的严格评审，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系陈国权教授的著作《领导和管理的时空理论》荣获优秀著作奖一等奖。6月15日，第三届人力资源管理学科发展论坛在成都西南财经大学举行，中国人力资源开发研究会理事长欧晓理为陈国权颁发了获奖证书。 《领导和管理的时空理论》是陈国权承担学院“影响力研究

2024年6月22日，清华大学经济管理学院党委研究生工作组（以下简称“研工组”）召开2023-2024学年度春季学期研究生德育工作助理述职评议会。学院党委副书记刘庆、党委委员孙亚程、研工组组长吴添听取了学院19位德育工作助理的述职汇报。学院学生事务办公室老师及后备德育工作助理参加了本次会议。会议由吴添主持。 吴添首先对工作助理们的工作表示感谢，勉励新老助理们再接再厉，继续坚持政治引领、全面覆盖

从企业数智化到全产业链转型升级 ——以艾乐博机器人为例     中国式现代化的新征程上，构建现代化产业体系是实现发展动能转换的关键步骤，产业数智化则是撬动这一进程的起点。传统产业亟需激发原生企业主观能动性，通过系统化全局战略行动实现企业数智化转型升级，并推动全产业链转型升级。   文 / 金珺、陈泰伦   中国式现代化的新征程上，构建与完善高端化、智能化、绿色化的现代化产业体系是实现发展动能转换

自愈：压力管理的“无为而治” 对于职场压力管理，人们已经习惯从外部寻求解决方案，却忽视了深藏在每个人体内的自愈能力。自愈的力量是非常强大的，遗憾的是，这种能力显然是被束缚或抑制住了。本文旨在引起人们对于自愈的认识，通过认清能力边界、接受消极特质、远离过敏环境、寻求正向反馈可以在一定程度上激活自愈能力，从而使压力管理实现“无为而治”的状态。   文 / 吕峰、白金硕   从压力管理谈起 知名互联网

2024年6月21日晚，共青团清华大学经济管理学院研究生总支部换届大会暨清华大学经济管理学院第二十八次研究生代表大会（下称“研团换届大会暨研代会”）在建华楼召开。学院党委副书记刘庆、党委委员孙亚程、党委研究生工作组组长吴添，校研究生团委副书记陈雨晴，校研究生会副主席王紫辰和学院44名研究生代表出席大会。大会由经博21班温宝轩主持。 大会在庄严的国歌声中开幕。刘庆在致辞中高度评价了过去一年经管研团