一个平台，三个共同体：豪迈的创新之道   创新是引领企业“专精特新”高质量发展的内生动力。全球轮胎模具冠军和高端机械装备领跑企业豪迈坚持以人为本，创新发展，通过打造薪资激励、股权红利和创新奖励支撑的利益共同体，建设员工干事创业、企业与员工协同发展的事业共同体，以及培育愿景使命驱动、价值观统一的精神共同体，持续激发全员的凝聚力和创造力，成就豪迈创新之道。   文 / 曾凯、赵向阳、曾宪聚

大象跳舞：企业如何挣脱“协作过载”的枷锁 协作适度有益于效率产生，协作过载却会反噬协作意愿，进一步反噬协作效率。企业如何在享受协作带来的好处并同时去除其负面效果，有必要深入探究组织中频繁协作的成因及作用条件，从组织架构设计、企业文化、人员流动性、激励机制等方面对症下药，帮助员工挣脱协作过载的枷锁，真正推动“众人拾柴火焰高”。 文 / 王红丽、周梦楠、陈政任   互联网企业组织架构的扁平化设计

2024年4月14日，由清华大学经济管理学院、航天航空学院联合举办的“新理念、新科技、新人才”论坛在清华大学举行。此次论坛聚焦空天科技领域，以“星辰融创：空天科技与人才产业融合”为主题，探索科技创新、产业发展和人才培养的相互作用。经济管理学院、航天航空学院师生及校友约120人参加论坛。论坛由清华大学人力资本与可持续创新联合研究中心承办，中心主任迟巍教授主持。 白重恩致辞 清华大学文科资深教授

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【题目】推进新质生产力全面发展的战略路径与实施方案 【主讲】刘元春 50 人论坛成员、上海财经大学校长 【时间】2024年4月25日（周四）19:00-21:00 【地点】伟伦楼报告厅 【语言】中文 【主办】中国经济50人论坛、清华大学经济管理学院 【简历】请点击阅读 【校外听众报名链接】 https://www.wjx.cn/vm/eJ41jnu.aspx# （报名截止时间4月25日 14

【主讲】Constantin Bürgi，都柏林大学助理教授 【主题】在线互动、贸易与引力模型 【时间】2024年4月25日 15:00-16:30 【地点】李华楼B631 【语言】英语 【主办】清华经管学院经济系