战略型人才的胜任力：企业数智化转型的核心要素 数智化转型的核心挑战在于技术与业务融合型人才的缺乏，战略型人才凭借战略远见、跨界整合、敏捷领导和信念驱动四大核心特质，成为企业突破能力瓶颈、推动转型的关键力量。企业需以战略型人才为支点，持续推动技术、业务与生态三者的协同进化，构建更加灵活高效的组织能力，最终实现从“被动转型”向“主动领跑”的转变，走在行业发展前沿。 文 / 何婷婷、孔茗 全球数智化

2025年6月20日，由清华x-lab主办，清华大学经济管理深圳研究院、清华大学深圳国际研究生院创新管理研究院协办的“2025深圳可持续教育创新论坛”在深圳市福田区举办。本次论坛汇聚了政产学研及国际组织多方力量，旨在以前沿视角解构教育创新密码，为粤港澳大湾区可持续发展教育生态构建提供“深圳方案”。 论坛现场 政产学研联动，全球视野赋能本土实践 深圳市教育局党组成员、副局长袁磊在致辞中表示，深圳正

2025年6月19日，管理科学与工程专家座谈会在清华大学经济管理学院召开。此次座谈会邀请了《管理世界》等权威期刊和来自全国多所高校和科研机构的知名学者参加。 座谈会由清华经管学院管理科学与工程系教授陈剑主持。清华经管学院党委书记薛健出席会议并致辞，她对与会专家的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院在管理科学与工程学科方面的发展历程与学术布局。《管理世界》杂志社社长梁仰椿在会上系统介绍了《管理世界

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2025年6月17日，“第八届清华领导力论坛——全球视角下的中国领导力”学术分论坛举行。论坛由清华大学经济管理学院主办，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、清华大学经济管理学院领导力研究中心承办，旨在为国内外的领导力研究与实践搭建交流平台。 领导力与组织管理系系主任、Flextronics讲席教授李宁在开幕致辞中欢迎各位国内外学者的到来，强调了在全球化和数字化背景下，领导力研究面临的新机遇

【主讲】宋京生，杜克大学教授 【主题】基于指数的小农户收益保障 【时间】2025年7月4日（周五）10:00-12:00 【地点】李华楼B431 【语言】英文 【主办】管理科学与工程系