明星员工的困境与破局 在竞争激烈的商业环境中，企业的成功与明星员工的贡献密切相关。然而，他们面临的诸多挑战如果得不到有效应对，可能会导致人才的流失，给企业带来巨大损失。本文深入探讨了提升明星员工自我认知的重要性，并提供一系列切实可行的策略，帮助管理者留住这些关键人才，以确保企业的持续成长和繁荣。 文 / 孟亮、郑舒月、陈明明   2014年上半年的骑士队还是一支弱旅，但随着詹姆斯的回归，球队迎来

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【主讲】洪明仪，香港科技大学Fung Term讲席教授 【主题】货币政策与企业碳排放 【时间】2025年3月13日（周四）14:00-15:30 【地点】李华楼B356 【语言】英文 【主办】会计系

【主讲】苗建军，美国波士顿大学教授 【主题】长期证券和银行危机 【时间】2025年3月7日（周五）14:00-15:30 【地点】清华经管学院 李华楼B331 【语言】英文 【主办】金融系

聚焦整体成长观：如何提升领导力 建立在整体成长观基础上的领导力提升，能促进管理者个人和团队的发展，对整个组织的持续成功也具有关键作用。   文 / 胡佳 福特汉姆大学的耶米西吉尔（Ayse Yemiscigil）和合作者的一项研究估计，全球公司每年在领导力提升和发展上投入的资金高达6000亿美元，然而仅有10%的投资取得了明显的效果。如此巨额的投资为何回报如此之低？ 多年来，无论是历史悠久的企业

基于大模型的双环螺旋知识共创   人和AI在知识共创中是双向哺育的：人推动AI演变，AI增进人类智慧。人类智慧推动人工智能持续进化，人工智能的发展又反过来激发和促进人类智慧提升，智慧生命与智能机器之间相互促进、共同成长。 文 / 徐笑君 自OpenAI于2022年11月30日发布ChatGPT大语言模型以来，国内外各种各样的大模型快速发展。由于大模型具有大数据、大算力、强算法的特点，目前