在世界管理思想变革大潮中给出中国企业践行伟大经济思想的“中国实践”。

实现主营业务和未来业务的同步发展，是中国企业提升国际竞争力，不断攀升全球价值链高端位置的重要保证。

在“后奥运”的全球经济活动中，只有拥有强大竞争雄心和核心竞争能力的企业，才能真正赢得未来。

坚持理论创新、掌握核心技术，是企业发展的核心要素。

有意义的管理不仅仅关注员工的幸福感、成就感、获得感以使其感受到工作和生活的意义，同时也强调重塑企业的意义感，关注企业的社会责任和商业伦理，更是关注于社会福祉的增进。

在共同富裕和建设社会主义现代化强国背景下对基于创新的企业管理模式变革的初步探索。

在共同富裕的视野下，应进一步提升经济欠发达地区企业自主创新能力，加强创新创业精神与能力的培训。

组织务必要帮助每位成员打破狭隘的自我主义，全心全意地相互关照，并形成组织的智慧。

场景驱动的创新发展必将推动组织边界的进一步开放和创新联合体的不断产生，将平台经济和商业生态谱写得更为多彩。

要实现建设社会主义现代化强国目标，需要培育或支持一批核心技术突出、集成创新能力强的科技领军企业。